新天地集团开展2013年度新入职员工岗前培训
2013-7-17 9:34:24 点击：
为了帮助新入职员工尽快熟悉公司架构和制度，了解业务体系，快速融入工作环境，2013年7月10日到7月16日，江苏新天地投资集团行政人事部会同培训中心组织开展了新入职员工岗前培训，共有14名员工参加了培训。
今年培训较以往年度，具有以下特点：一是时间较长，共一周时间；二是形式多样，包括了室内讲解、户外参观、视频观看以及互动交流、座谈；三是内容丰富，从公司架构、制度、业务和文化的介绍，到办公系统、管理手册、内部期刊等进行了讲解，观看商务礼仪DVD，还侧重员工的人际沟通、心理调适和成长；四是增加测试环节，通过测试，检验培训效果，也是帮助新员工梳理培训内容，掌握培训要点。
新员工的加盟和本次岗前培训，既给公司带来了新鲜血液，让新员工快速熟悉工作环境、准确定位职场角色，充分施展员工才能；也对公司员工队伍梯队建设，可持续发展提出新的要求。本次培训达到了预期效果。
随着公司的不断发展壮大，集团越发重视人才引进和培养。通过招培并举，努力培养一批理解公司发展理念、认同公司文化，满足岗位、技术要求的高层次专业技术人才。
今年培训较以往年度，具有以下特点：一是时间较长，共一周时间；二是形式多样，包括了室内讲解、户外参观、视频观看以及互动交流、座谈；三是内容丰富，从公司架构、制度、业务和文化的介绍，到办公系统、管理手册、内部期刊等进行了讲解，观看商务礼仪DVD，还侧重员工的人际沟通、心理调适和成长；四是增加测试环节，通过测试，检验培训效果，也是帮助新员工梳理培训内容，掌握培训要点。
新员工的加盟和本次岗前培训，既给公司带来了新鲜血液，让新员工快速熟悉工作环境、准确定位职场角色，充分施展员工才能；也对公司员工队伍梯队建设，可持续发展提出新的要求。本次培训达到了预期效果。
随着公司的不断发展壮大，集团越发重视人才引进和培养。通过招培并举，努力培养一批理解公司发展理念、认同公司文化，满足岗位、技术要求的高层次专业技术人才。
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